Maßnahmen zu Nachhaltigkeit & Ethik
Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Nachhaltigkeit und ethisches Handeln sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur von Logisnext. Wir setzen uns dafür ein, wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischem Bewusstsein, sozialer Verantwortung und höchsten Compliance-Standards zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden gestalten wir eine nachhaltige Zukunft für die Intralogistik.
Verantwortung, die weiter reicht als unsere Produkte
Als Teil der internationalen Logisnext-Gruppe verfolgen wir das Ziel, innovative Material-Handling-Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig unseren Beitrag zu einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Zukunft zu leisten. Nachhaltigkeit verstehen wir dabei nicht nur als Umweltschutz, sondern als ganzheitliche Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft.
Unsere ESG-Strategie (Environmental, Social & Governance) integriert Nachhaltigkeit in alle relevanten Geschäftsbereiche. Von der Entwicklung energieeffizienter Flurförderzeuge über verantwortungsvolle Lieferketten bis hin zu transparenten Unternehmensstrukturen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere ökologischen und sozialen Auswirkungen zu verbessern
Umwelt und Klimaschutz
Effiziente und emissionsarme Intralogistik ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Deshalb investieren wir in moderne Elektrostapler, intelligente Energiesysteme und innovative Technologien, die den Energieverbrauch reduzieren und die Produktivität steigern.
Darüber hinaus analysieren wir gemeinsam mit unseren Kunden den Energieeinsatz ihrer Flotten und identifizieren Potenziale zur Senkung des Ressourcenverbrauchs sowie der CO₂-Emissionen. Auch in unseren eigenen Geschäftsprozessen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserungen im Bereich Energieeffizienz, Recycling und Ressourcenschonung.
Menschen im Mittelpunkt
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir ein sicheres, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit, Gesundheit und persönliche Entwicklung fördert.
Wir unterstützen Vielfalt und gegenseitigen Respekt und verpflichten uns zur Einhaltung international anerkannter Menschenrechtsstandards. Sicherheit am Arbeitsplatz, Weiterbildung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sind dabei zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Integrität und ethisches Handeln
Vertrauen entsteht durch verantwortungsvolles Handeln. Unser gruppenweiter Verhaltenskodex definiert klare Standards für Integrität, Compliance und gesetzeskonformes Verhalten. Themen wie Korruptionsprävention, fairer Wettbewerb, Datenschutz, Informationssicherheit sowie der Schutz von Menschenrechten sind fest in unseren Unternehmensrichtlinien verankert.
Wir erwarten diese hohen Standards nicht nur von unseren Mitarbeitenden, sondern ebenso von Lieferanten, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern entlang unserer Wertschöpfungskette. Compliance ist für uns keine Option, sondern eine grundlegende Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Gemeinsam nachhaltige Lösungen schaffen
Nachhaltigkeit ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Durch klare Ziele, transparente Berichterstattung und regelmäßige Überprüfung unserer Maßnahmen arbeiten wir daran, unseren ökologischen und gesellschaftlichen Beitrag stetig zu verbessern.
So leisten wir unseren Beitrag zu einer zukunftsfähigen Intralogistik – verantwortungsvoll, innovativ und partnerschaftlich.